O que é OHSAS 18001?

O que é o OHSAS 18001?

A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltadas para empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores de forma responsável. A Occupational Health and Safety Assessments Series

é uma norma que define requisitos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, desenvolvida de forma a ser compatível com a norma ISO 9001 e a ISO 14001. As empresas que adotam esta norma comprovam que se preocupam com a saúde e a segurança de seus colaboradores, deixando claro para seus parceiros de negócios e autoridades locais que adotou um Sistemas de Gestão voltado para Saúde e Segurança no Trabalho. Através desta norma a empresa alcança um maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores e valorizar sua imagem no mercado.

Quem pode se beneficiar com a OHSAS 18001?

Todas as organizações que desejam construir suas filosofias em uma gestão ativa de saúde ocupacional e segurança, controlar riscos que podem afetar a saúde e segurança ocupacional de seus funcionários e que queiram _documentar suas atividades e torná-las mensuráveis visando um processo de melhoria contínua.

Quais são os benefícios da OHSAS 18001?

O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece requisitos _relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas. Este padrão é _aplicável a qualquer organização de diversos setores e atividades econômicas, orientando tais organizações sobre _como promover a melhoria contínua do desempenho de Saúde Ocupacional e Segurança, através de:

Redução de acidentes através da sistematização de todas as atividades relevantes de saúde e segurança ocupacional;

Certeza legal devido à aderência a todos os requisitos estatutários aplicáveis;

Aumento da identificação e motivação do funcionário devido ao envolvimento nos processos de gestão de SSO;

Melhoria da imagem e aumento da competitividade através de performance de SSO documentada e sustentada;

Fortalecer a imagem da empresa e a participação no mercado;

Aumento da competitividade;

Satisfazer os critérios dos investidores e melhorar o acesso ao capital;

Maior controle dos riscos com acidentes ambientais.